江中新闻网讯（通讯员 孙涛）7月31日上午，学校召开人才工作推进会暨2025届引培生招录工作布置会。党委副书记章德林主持，党委组织部、人事处、科研处、学科建设办公室、教务处、学校二级单位党委、党总支、直属党支部及全国重点实验室等负责人参加会议。

会议传达学习了省委人才办引培生工作会议精神，通报了学校上半年博士引进及2024届引培生招录情况。各二级用人单位及全国重点实验室负责人围绕近两年博士引进、使用、培养情况，引培生招录情况及人才引进工作中困难、建议、下半年计划进行了汇报交流。

章德林强调党的二十届三中全会提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，各单位要牢固树立“人才是第一资源”理念，在人才工作中做到“四个坚持”，一要坚持胸怀全局，提高站位重视人才工作。要深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全方位引进人才、培养人才、用好人才，加强人才梯队建设，围绕学科建设引育中医药领军人才，积极储备引培生等高层次人才，为推动学校高质量发展奠定人才基础。二要坚持目标导向，抓好人才工作“顶层设计”。结合双一流建设、研究型建设高校、省属高校综合考核相关要求，摸清家底，对标对表，对未来3-5年人才引育工作进行规划，统筹推进各项人才工作。三要坚持效果导向，落实“三定”及时培养。各二级用人单位要落实人才引进主体责任，走出去主动引才，第一时间落实培养机制，对新引进人才落实“定导师、定团队、定方向”要求，让人才积极投入教学科研工作，挖掘科研潜力，培育产出成果。学校各职能部门要积极拓宽引才渠道，强化引才宣传力度。四要坚持问题导向，营造“暖心”服务环境。各二级单位和职能部门要通力协作，加快推进人才认定工作，积极帮助人才解决“关键小事”，并围绕实验场地、科研仪器设备、研究生招生等问题，提出实质性的解决举措，全面做好人才服务工作。

稿件来源：人事处

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