江中新闻网讯 6月9日，学校召开2026年人才工作会议，深入贯彻落实新时代人才强国战略，全面总结前期人才工作成效，深刻分析当前面临的形势，系统部署2026年人才工作重点任务，进一步统一思想、压实责任、凝聚合力，推动学校人才工作提质增效，为加快建设一流中医药大学提供坚强人才保障。党委书记黄加文出席会议并讲话，党委副书记、校长朱卫丰主持会议，校领导刘潜、严小军、钟凌云，党委委员聂国林、薛铁瑛、周小青出席会议，领导小组成员单位负责人及二级单位党组织书记参加会议。

会议指出，过去一年，学校把人才工作摆在突出位置，坚持“厚基础、攻高端，整体推进”人才工作理念，围绕“1221”人才目标，完善人才工作格局，深入实施人才强校战略，优化人才工作机制，人才队伍建设取得进展，领军人才队伍不断壮大，青年人才茁壮成长，各类人才先进典型竞相涌现，人才支撑发展的作用愈发凸显。

黄加文在总结讲话时指出，2026年学校人才工作要聚焦重点、靶向发力，实施“三个一”攻坚目标，推动师资队伍整体提升，全面夯实人才工作根基。就做好学校今年人才工作方面，黄加文强调，一要坚持党管人才，把牢正确政治方向。始终将党的领导贯穿人才工作全过程，强化思想政治引领，引导广大人才在教书育人、科研创新、临床服务中担当作为。二要真抓实干，广开进贤纳才之路。把“厚基础、攻高端，整体推进”的工作理念落到实处，精准引进领军人才，系统培育青年人才，持续优化师资队伍结构。三要强化保障，搭建人才干事创业舞台。要用好各级人才政策，加快搭建高水平科研与发展平台，提供全方位配套服务。四要凝聚合力，压实人才工作政治责任。健全人才工作体系，层层压实主体责任，强化考核评价与激励约束，推动全校上下形成齐抓共管的人才工作新格局。

会上，药学院、马克思主义学院、中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、附属医院负责同志先后围绕党建引领人才、思政队伍建设、博士后培养、人才服务保障等方面作交流发言，分享在人才引育、人才队伍建设工作中的经验与创新举措，拓宽了全校人才工作思路。

会前，学校召开党委人才工作领导小组会议，传达学习上级会议精神，听取2025年以来学校人才工作情况汇报，审议通过《江西中医药大学2026年人才工作要点》《江西中医药大学组织参加江西省第二届高层次人才创新创业大赛工作方案》等事项。

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